Os planos de saúde surgiram por volta da década de 50 e contam com mais de 47,5 milhões de usuários no Brasil. 

Ao longo dos anos, eles se tornam essenciais para qualquer pessoa que deseje um atendimento médico de qualidade no nosso país e possuem diversos benefícios. 

Nesse artigo, você vai encontrar como fazer um plano de saúde, sua importância, tipos de convênios e muito mais! Boa leitura!

Importância de ter um plano de saúde

Mesmo que as notícias de superlotação dos hospitais tenham aumentado durante a pandemia, o sistema de saúde nacional já está sobrecarregado há tempos — mais de 150 milhões de brasileiros dependem do SUS

Emergências lotadas, demora na hora de marcar uma consulta ou falta de médicos já eram problemas comuns enfrentados por quem depende unicamente do serviço público. 

Nesse contexto, os convênios de saúde são fundamentais para quem coloca a saúde em primeiro plano. 

Os planos de saúde oferecem diversos benefícios, entre eles:

  • Atendimento mais rápido e humanizado;
  • Agendar e marcar exames com facilidade;
  • Mais segurança e conforto;
  • Realização de cirurgias mais rápido;
  • Cuidar mais da saúde

Em resumo, um plano de saúde significa um investimento em si mesmo!

Tipos de planos de saúde

Se você deseja contratar um convênio de saúde, saiba que existem três tipos de contratação os quais você pode optar:

Planos de saúde individuais ou familiares

Nessa categoria, você busca e negocia diretamente com uma operadora de saúde e pode contratar tanto para uma única pessoa, quanto para a família. 

Em geral, as operadoras comercializam diversas modalidades de planos de saúde — cada uma com a sua abrangência e custo. 

Planos de saúde coletivos 

Quando falamos em planos de saúde coletivos, podemos citar duas categorias: empresarial e por adesão.

Vamos entender a diferença:

Empresariais

Nos planos empresariais, as empresas procuram as operadoras de saúde para disponibilizar o benefício para os seus funcionários. 

Nesse caso, o negócio paga a maior porcentagem de custos e a menor fica para o funcionário. 

Por adesão

Essa modalidade é voltada para pessoas jurídicas inseridas em uma entidade, associação de classe ou sindicatos — como o CRA (Conselho Regional de Administração). 

Assim, você precisa buscar uma administradora especializada que fará o intermédio com o plano de saúde. 

É uma alternativa mais econômica para autônomos — advogados, contadores, arquitetos, engenheiros e entre outros. 

Planos de saúde para MEI’s

O crescimento dos Microempreendedores Individuais se tornou tamanho que surgiu uma modalidade somente para eles. Nessa categoria, o MEI precisa ter pelo menos um funcionário contratado para contratar o plano e costuma ter planos mais econômicos. 

Como fazer um plano de saúde?

Fazer um plano de saúde não é um processo tão burocrático quanto você pensa! Vou mostrar como é simples fazer em quatro passos: 

Pesquise pelas opções 

Existem diversas alternativas no mercado para todos os bolsos e interesses, então, pesquise os melhores planos de saúde da sua região. 

Uma dica legal é olhar a avaliação da empresa no Reclame Aqui

Analise suas necessidades

Como existem diversas opções, o melhor é conhecer as suas necessidades — existem planos que oferecem somente atendimento em hospitais e emergências, por exemplo. 

Compare os preços 

Pegue aquelas opções que melhor atendem às suas necessidades e peça um orçamento! 

Escolha a melhor opção

Pronto! Agora, é só optar pelo plano de saúde com o melhor custo-benefício.

Melhores opções de planos de saúde 

Para facilitar, trouxemos três planos de saúde que são bem recomendados no Brasil inteiro! 

Confira:

Bradesco Saúde

Possui um dos planos de saúde mais completos do Brasil e inclui hospitais, laboratórios, centros médicos, consultórios e outros benefícios!

Amil 

A operadora possui uma enorme abrangência nacional — e até concede reembolso de despesas com saúde no exterior. É bem recomendada pelos seus usuários, possuindo nota no Reclame Aqui.

SulAmérica

Uma das melhores opções para quem possui CNPJ é a SulAmérica. A empresa possui cobertura nacional, reembolso e diversos outros benefícios. 

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